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キャリアを見つめ直し、スキルと主体性を育ててポテンシャルを開拓する学びを。

今の仕事に活かせるスキルを整理しながら、自分らしいキャリアの進め方を考えられるプログラムです。主体性を引き出す対話と、現場で使いやすい学びを通して、まだ気づいていない可能性に目を向けます。日々の業務に無理なく取り入れやすい形で、前向きな一歩を後押しします。

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日本キャリアプロトレーニング

相談

無料ヒアリング

実務

現場に根ざした支援

伴走

実行までサポート

透明

条件を明確に説明

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会社概要

日本キャリアプロトレーニングは、社員一人ひとりのキャリアとスキルを丁寧に育てるために生まれました。現場で起きている課題を起点に、研修だけで終わらせず、日々の仕事に戻ったあとも活かせる形で支援しています。人事担当者、経営層、部門責任者の皆さまと向き合いながら、新卒社員の立ち上がり支援、リーダー候補の育成、組織のコミュニケーション改善を進めます。実践の場で主体性が育つように、対話と振り返りを重ね、個人のポテンシャル開拓につなげていきます。

実践重視とは、学んだことを現場で使えるかまで見届ける姿勢です。誠実な対応では、課題を飾らず受け止め、無理のない進め方を大切にします。継続的な成長支援は、単発で終えず、変化に合わせて伴走する考え方です。

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サービス

新入社員ビジネスマナー研修

新入社員ビジネスマナー研修

管理職マネジメント研修

管理職マネジメント研修

営業力強化研修

営業力強化研修

プレゼンテーション研修

プレゼンテーション研修

ロジカルシンキング研修

ロジカルシンキング研修

ハラスメント防止研修

ハラスメント防止研修

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ご利用の流れ

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初回相談と状況確認

まずは現在のご状況や転職・就職の目的を丁寧にヒアリングします。日本キャリアプロトレーニングでは、希望条件や課題を整理しながら、今後の進め方を一緒に考えます。

2

目標設定と学習計画の作成

ヒアリング内容をもとに、必要なスキルや準備項目を明確にします。無理のない学習計画や支援プランを作成し、取り組む順番をわかりやすく整理します。

3

個別トレーニングと実践練習

面接対策、書類作成、ビジネス日本語など、必要に応じた個別トレーニングを進めます。実践的な練習を通じて、少しずつ自信を持って行動できる状態を目指します。

4

振り返りと継続サポート

各ステップの成果を振り返り、次に改善すべき点を確認します。状況に応じてサポート内容を調整しながら、前向きに取り組みを継続できるよう伴走します。

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特徴

実務に直結した学習内容

日本キャリアプロトレーニングでは、現場で役立つ知識やスキルを重視した研修を受けられます。学んだ内容を日々の業務に活かしやすいのが特長です。

丁寧なコミュニケーション支援

受講者の理解度や目的に合わせて、分かりやすく丁寧にサポートします。質問や相談もしやすく、安心して学習を進めやすい環境です。

学びやすい進行と時間設計

忙しい方でも取り組みやすいよう、無理のない進行を意識したトレーニングが可能です。限られた時間でも効率よく学べるよう配慮されています。

必要な場所や形式に合わせた対応

学習の目的や実施環境に応じて、柔軟に進めやすい点が魅力です。拠点や受講スタイルに合わせた対応で、導入しやすさにつながります。

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チーム紹介

研修企画

研修企画

研修プログラム設計担当

運営調整

運営調整

研修運営コーディネーター

学習支援

学習支援

受講サポート担当

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最新情報

新人研修で最初に大切にしたいこと

新人研修で最初に大切にしたいこと

新しい職場に入ったばかりの方は、仕事の進め方だけでなく、周囲とのやり取りにも気をつかうものです。日本キャリアプロトレーニングでは、基本のあいさつや報連相の整理から、無理なく始められる研修をご案内しています。

接客の場面で役立つ伝え方の見直し

接客の場面で役立つ伝え方の見直し

接客では、言葉づかいだけでなく、相手の様子を見ながら話すことも大切です。今回は、店舗や窓口でよくある場面をもとに、伝え方を少し整えるための視点をまとめました。

チームで働くための小さな工夫

チームで働くための小さな工夫

職場では、個々の力だけでなく、周りと気持ちよく連携することが欠かせません。今回は、日々の業務の中で無理なく続けやすい、チームワークの工夫について触れています。

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よくある質問

日本キャリアプロトレーニングでは、どのようなサービスを受けられますか?

キャリアの整理、スキルの棚卸し、主体性を育てるための実践的なトレーニングを中心にご案内しています。単なる知識の提供ではなく、現在の状況を踏まえて、今後の選択肢やポテンシャル開拓につながる内容を一緒に考える形です。

サービスの中には、具体的に何が含まれていますか?

一般的には、ヒアリング、課題の整理、目標に合わせたトレーニング設計、そして実践後の振り返りが含まれます。必要に応じて、キャリアの方向性に合うスキルの見直しや、日常で取り入れやすい行動の整理まで行います。

料金はどのように決まりますか?

料金は、研修の目的、対象人数、実施時間、内容のカスタマイズ度合いによって変わります。キャリア形成やスキル強化、主体性を育てるテーマでも、必要な設計範囲が広いほど費用に反映されることが一般的です。

見積もりを取るときに、どの情報を伝えると費用感が分かりやすいですか?

研修の目的、受講者の職種や階層、希望する実施形式、実施時期をお知らせいただくと、より具体的にご案内しやすくなります。ポテンシャル開拓やキャリア支援を重視する場合は、期待する到達イメージも共有いただくと、内容に合わせた見積もりをお出しできます。

お問い合わせ後、どのくらいで返信をもらえますか?

お問い合わせ内容を確認し、できるだけ早くご連絡しています。混み合う時間帯や休業日をはさむ場合は少しお時間をいただくことがありますが、通常は順番に丁寧に対応します。

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料金

スタートアップ研修プラン

¥38500

- 基礎テーマを1回分に絞った短時間研修

- 事前ヒアリングに基づく簡易カスタマイズ

- 配布資料は標準テンプレートを使用

- 交通費・会場費は別途、税込表示ではありません

スタンダード実践プラン

¥90000

- 業務定着を意識した実践型カリキュラム

- 事前課題の設計と研修後の振り返りを含む

- 受講人数や業種に応じた内容調整

- 質疑応答の時間を確保

- ご要望により追加オプションのご相談可

- 別途消費税・交通費が発生する場合があります

プレミアム伴走プラン

¥145500

- 複数テーマを組み合わせた充実の研修設計

- 導入前の打ち合わせから当日運営まで対応

- 受講者向け資料の個別調整を実施

- フォローアップ面談で定着をサポート

- 管理職向けの追加アドバイスに対応

- オンライン・対面のいずれも相談可能

- 内容・人数・会場条件によりお見積りが変動します

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紹介

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